生产者货币计价决定因素的实证研究

利用12个发达国家和发展中国家的非平衡面板样本数据,对微观、宏观和其他因素对生产者货币计价(PCP)的影响进行实证研究,指出经济规模、市场份额、金融市场的发达程度、币值的对内稳定性和产品差异化程度是最主要的影响因素,而出口商的谈判能力、币值的对外稳定性等因素也对PCP的选择有一定影响。根据实证检验结果,对人民币作为贸易计价货币的条件进行评估,发现其优势在于我国的经济规模、出口商的市场份额及其谈判能力以及人民币汇率的相对稳定性; 劣势在于相对落后的金融市场、不可预期性较大的通货膨胀水平以及产品的差异化程度。     

Quantile Regression for Location‐Scale Time Series Models with Conditional Heteroscedasticity

This paper considers quantile regression for a wide class of time series models including autoregressive and moving average (ARMA) models with asymmetric generalized autoregressive conditional heteroscedasticity errors. The classical mean‐variance models are reinterpreted as conditional location‐scale models so that the quantile regression method can be naturally geared into the considered models. The consistency and asymptotic normality of the quantile regression estimator is established in location‐scale time series models under mild conditions. In the application of this result to ARMA‐generalized autoregressive conditional heteroscedasticity models, more primitive conditions are deduced to obtain the asymptotic properties. For illustration, a simulation study and a real data analysis are provided.     

ROC Curves in Non‐Parametric Location‐Scale Regression Models

Abstract. The receiver operating characteristic (ROC) curve is a tool of extensive use to analyse the discrimination capability of a diagnostic variable in medical studies. In certain situations, the presence of a covariate related to the diagnostic variable can increase the discriminating power of the ROC curve. In this article, we model the effect of the covariate over the diagnostic variable by means of non‐parametric location‐scale regression models. We propose a new non‐parametric estimator of the conditional ROC curve and study its asymptotic properties. We also present some simulations and an illustration to a data set concerning diagnosis of diabetes.     

企业员工职业成长研究:量表编制和效度检验

本文构建并检验了职业成长四维结构模型,开发了员工职业成长测量量表。在文献研究的基础上,分析了职业成长与相关概念之间的联系与差异。采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,结合国外相关研究量表,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定职业成长初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了职业成长的四维结构模型。实证研究发现,员工职业成长是个四因素构想,包括职业目标进展、职业能力发展、晋升速度和报酬增长。论文还对继续深入开展员工职业成长研究提出了几点展望。     

产品内分工理论研究现状述评

产品内分工理论是近年来分工和国际贸易理论中的研究前沿,它源于传统贸易理论和新贸易理论,是针对新的分工现象而产生的新型理论体系,通过对国内外产品内分工理论的研究进行回顾和评价,展望该理论今后的研究方向。     

中国黄金产业效率分析——以中国黄金上市公司为例

采用数据包络分析(DEA)分析了中国黄金产业的效率问题。结论是:中国黄金产业在效率上存在显著的差异;规模效率与生产效率呈现显著正相关,纯技术效率与规模效率呈现轻微程度负相关;大部分黄金企业处于规模效率递增阶段,仅少数企业处于规模有效或者接近于规模有效;规模效率是影响中国黄金产业生产经营效率的主要因素。最终针对分析结论提出了对策建议。     

民生类公共服务财政支出规模的影响因素研究——基于中国省级面板数据的分析

政府在教育、医疗和社会保障等领域的支出不足是当前中国民生类公共服务供应短缺的主要原因.本文基于中国省级面板数据,验证了财政分权、转移支付、政府规模和竞争等因素对公共服务支出比重的影响.研究发现,财政分权、以GDP为基础的官员考核模式及其引致的政府间竞争诱使地方政府将大量财政资金投向增长效应明显的经济建设领域,明显挤压了民生类公共服务领域的财政支出.此外,政府规模、转移支付制度等也对民生类公共服务比重的提高具有明显的负面影响.     

企业创新与规模经济的理论分析

从成本理论出发,研究企业创新与规模经济关系,经过理论分析得出：企业的最佳规模随着企业创新将不断扩大,科技创新是企业创新的核心,管理创新和市场创新是企业创新的重要组成部分;同时,企业的规模经济对企业创新也具有推动作用。     

绿色建筑设计与评价——基于新兴生态理念的发展展望

从分析当前绿色建筑设计与评价的局限性出发,结合新兴生态设计理论和方法,提出与地域生态系统相整合、面向拆解的设计、生物气候设计、仿生设计等应该包含在未来绿色建筑设计中的四个策略,以促进绿色建筑适时更新观念,提高设计标准,不断趋近可持续发展的理想目标。     

商务酒店客房空间形态探讨

以商务酒店客房为研究对象,结合对商务酒店客房使用主体的调查分析,探讨了商务酒店客房的发展趋势。通过对客房空间的建筑设计研究,针对商务酒店客房日益增长的舒适度要求,提出一些可行性建议。在客房的功能构成以及空间尺度等方面进行了分析,给出了商务酒店客房的房型配置和面积指标的参考意见。